A NR-1 \u00e9 uma das normas regulamentadoras mais abrangentes e importantes para a Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST) e atrav\u00e9s da Portaria MTE n\u00ba 1.419 recebeu novas atualiza\u00e7\u00f5es. Com previs\u00e3o de vig\u00eancia a partir de 24 de maio de 2025, essas mudan\u00e7as n\u00e3o apenas refor\u00e7am as pr\u00e1ticas de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), como tamb\u00e9m d\u00e3o destaque a um tema urgente: riscos psicossociais no trabalho.<\/p>\n
A NR-1 atualizada passou a apresentar o termo \u201criscos psicossociais\u201d em seu texto, reconhecendo oficialmente que fatores como organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, rela\u00e7\u00f5es interpessoais e ambiente corporativo podem impactar a sa\u00fade dos trabalhadores.<\/p>\n
Agora, as organiza\u00e7\u00f5es devem documentar esses aspectos no invent\u00e1rio de riscos e adotar medidas para mitigar seus impactos, protegendo um ambiente de trabalho mais humano e acolhedor, onde a rotina profissional n\u00e3o comprometa a sa\u00fade mental e f\u00edsica dos colaboradores.<\/p>\n
Assim, deve ser feita a avalia\u00e7\u00e3o de fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho e, se necess\u00e1rio, adotar medidas efetivas, a fim de evitar que o trabalhador tenha a sua sa\u00fade mental afetada.<\/p>\n
O trabalho preventivo de avalia\u00e7\u00e3o e controle de fatores de risco \u00e9 feito pela Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do trabalho, podendo ser assessorado por profissional da \u00e1rea de Psicologia.<\/p>\n
J\u00e1 o diagn\u00f3stico da patologia ocorre por meio da avalia\u00e7\u00e3o ou exame psicossocial feita por profissional da \u00e1rea m\u00e9dica e\/ou da psicologia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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