SERVIÇOS

MEDICINA OCUPACIONAL

Dispomos de uma vasta gama de serviços que abrangem desde a formulação e administração do PCMSO até a emissão de Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) para situações de admissão, demissão, retorno ao trabalho, avaliações periódicas e mudanças de risco ocupacional. Além disso, realizamos exames complementares obrigatórios e conforme as diretrizes recentemente estabelecidas na NR7.

Nosso propósito é auxiliar a sua empresa na conformidade com os requisitos estipulados pelas normas regulamentadoras, proporcionando a segurança jurídica necessária. Operamos mediante as melhores práticas em saúde ocupacional, sendo que todo o nosso time está empenhado nesse objetivo. Apresentamos soluções que visam suprir todas as demandas da sua empresa, com uma ótima relação custo-benefício.

Serviços em Medicina Ocupacional:

  • Elaboração e Gestão do PCMSO
  • Relatório Analítico do PCMSO
  • Perícia Médica Trabalhista
  • Atestado de Saúde Ocupacional (Admissional, Demissional, Retorno ao Trabalho, Periódico e Mudança de Risco Ocupacional)
  • Audiometria Ocupacional (Tonal e Vocal)
  • Acuidade Visual
  • EGC (Eletrocardiograma)
  • EEG (Eletroencefalograma)
  • Espirometria Ocupacional
  • Avaliação psicológica
  • Avaliação psicossocial para atividades de risco
  • Coletas de exames laboratoriais e toxicológico – CLT/CNH
  • Avaliação Oftalmológica
  • Avaliação Cardiológica
  • Teste Ergométrico
  • Dinamometria Ocupacional
  • Avaliação Nutricional
  • Terapia Ocupacional
  • Estudo epidemiológico
  • Plano de Contigenciamento
  • Validação de atestados Médicos

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SEGURANÇA DO TRABALHO

Apresentamos uma ampla gama de serviços completos em SST, que englobam desde a criação até a gestão de toda a documentação legal exigida e estipulada pelas Normas Regulamentadoras (NRs). Nossos serviços proporcionam atendimento personalizado, cobrindo todas as fases, desde a preparação até o acompanhamento pós-implementação. Com uma equipe técnica altamente especializada, somos pioneiros no Brasil em trazer de forma antecipada todas as modificações desse setor, garantindo, assim, que sua empresa esteja constantemente em conformidade com a legislação. Isso ajuda a prevenir possíveis passivos judiciais trabalhistas decorrentes do não cumprimento das normas.

Serviços em Segurança do Trabalho:

  • ESOCIAL

    • Geração e/ou evio dos eventos de SST
    • S-2210
    • S-2220
    • S-2240

    PROGRAMAS

    • PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
    • PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
    • PCA – Programa de Conservação Auditiva
    • PPR – Programa de Proteção Respiratória
    • PCV – Programa de Conservação Visual
    • Plano de Resposta a Emergência
    • Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes com Materiais Perfurocortantes
    • Outros.

    Laudos

    • LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (Aposentadoria Especial)
    • Laudo de Insalubridade – NR 15
    • Laudo de Periculosidade – NR 16
    • Laudo Ergonômico – NR 17
    • Laudos NR 12 – Maquinas e equipamentos
    • Laudo NR 10 – SPDA
    • Laudo NR 10 – Segurança em instalações e serviços em eletricidade
    • Laudo NR 13 – Adequações em caldeiras e vasos de pressão
    • Outros.

    Gestão de SST Completa

    • Consultoria
    • Assessoria
    • Terceirização de mão de obra especializada em SST
    • Fornecemos serviços para terceirização do SESMT

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CURSOS / TREINAMENTOS

Nosso objetivo central consiste em tornar as normas regulamentadoras de segurança e medicina do trabalho mais acessíveis e descomplicadas. Buscamos simplificá-las de forma que sua aplicação seja facilitada para os trabalhadores, ao mesmo tempo em que resulta em um ônus reduzido para os empregadores.

Cursos e Treinamentos:

  • NORMATIVOS:

    • Trabalho em altura /  NR35
    • Trabalho em instalações elétricas / NR10
    • Trabalho em espaços confinados / NR33
    • Trabalho com Inflamáveis e combustíveis / NR20
    • Trabalho em máquinas e equipamentos / NR12
    • Trabalho em Caldeiras e Vaso de Pressão /NR13
    • Ergonomia telemarketing e teleatendimento (Call center )/ NR 17
    • Ergonomia Checkout / NR17
    • EPI / NR6
    • CIPA / NR5
    • Serviços de Saúde / NR32
    • Trabalho com resíduos industriais / NR25
    • Combate a incêndio / NR23
    • Primeiros socorros
    • SIPAT
    • Lei Lucas – primeiros socorros para instituições de ensino.

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TRIBUTAÇÃO APLICADA A SST

Efetuamos a Administração e Recurso do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) em benefício da sua empresa. Contamos com um corpo de profissionais composto por Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança, especialista em Contabilidade e Advogado especializado em tributação. A equipe do SAFETY  investiga minuciosamente todas as discrepâncias, encaminhando contestações para cada componente, com o intuito de diminuir o peso tributário que incide sobre a sua empresa.

Tributação aplicada à SST

Aberto durante o horário da clínica

O Fator Acidentário de Prevenção – FAP é um importante instrumento das políticas públicas relativas à saúde e segurança no trabalho e permite a flexibilização da tributação coletiva dos Riscos Ambientais do Trabalho (RAT) – redução ou majoração das alíquotas RAT de 1, 2 ou 3% segundo o desempenho de cada empresa no interior da respectiva Subclasse da CNAE.

Elementos previdenciários que compõem o cálculo do FAP?

 – CATs;

– Benefícios com espécie acidentária (B91, B92, B93 e B94);

– Massa salarial;

– Número médio de vínculos;

– Taxa Média de Rotatividade

FAP: o que é e para que serve?

O Fator Acidentário de Prevenção – FAP é um multiplicador calculado de forma individual em cada empresa ou estabelecimento. Este multiplicador pode variar de 0,50 a 2,00 sendo aplicado sobre as alíquotas de 1%, 2% ou 3%, essas alíquotas variam de acordo com o Grau de Risco de cada empresa, sendo:

  • 1% – Grau 1: Atividade preponderante cujo risco de acidente do trabalho seja considerado leve;
  • 2% – Grau 2: Atividade preponderante cujo risco de acidente do trabalho seja considerado médio;
  • 3% – Grau 3: Atividade preponderante cujo risco de acidente do trabalho seja considerado grave.

A contribuição da empresa, destinada ao financiamento da aposentadoria especial e dos benefícios concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho corresponde à aplicação dos percentuais, incidentes sobre o total da remuneração paga, devida ou creditada a qualquer título, no decorrer do mês, ao segurado empregado e trabalhador avulso.

O FAP varia anualmente, sendo calculado sempre sobre os dois últimos anos de todo o histórico de acidentalidade e de registros acidentários da Previdência Social.

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